36 氪「职场 Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

"确切三两天就能看到一次（短剧的）拍摄。"在郑州的三街六巷，住户频繁能看到短剧拍摄的场景。

竖屏短剧已悄然改写郑州的产业方式。2024 年 6 月，郑州微短剧数目位居寰宇第二，以 203 部备案短剧，将影视老牌基地横店甩在死后。

但高速发展的背后，是从业东谈主员"高压低工资"带来的体感落差。1242 部备案作品、17.89 亿产值、12 家千万级企业的产业发展……一系列成绩背后，对应的却是群演日结工资被剥削的维权群，凌晨三点仍亮着灯的裁剪机房，以及"单休换入场券"的行业潜规章。

这座用影视从业者的高强度作事，堆砌出经济发展的城市，正献技着比任何短剧都更"奇幻践诺"的脚本。关于接洽从业者，郑州还会是好的弃取吗？

      网文之都，在短剧里狂飙   ╱   01

从富士康到短剧，活水线上的郑州   ╱   02

      剥削工资、熬夜裁剪、性别怨恨   ╱   03

      郑州片场的灯光，还能亮多久   ╱   04

网文之都，在短剧里狂飙

郑州领有成为短剧之都的后天不良的要求。"郑州的网文资源很好，河南省网文作者总和曾位列寰宇第二。"

郑州的网文基因为其发展短剧注入先天上风：郑州市现存集会文体创作主谈主员逾越 1000 东谈主，不仅领有麦苏、烟波江南、碳烤串烧等一批优秀集会文体作者，与开始中语网、晋江文体城等主流平台签约的要点作者还高达 104 东谈主。

短剧行业在郑州兴起的第一年，王便捷以编剧身份加入一家承制公司。此前他深耕网文创作三年，如今所在的公司已成为郑州头部短剧企业。

郑州原土集会文体公司也借重向短剧转型。原网文平台「郑州天桥短剧」，等于由心动文化传媒转型而来。

嗅到商机不啻是网文公司，郑州的集会大电影公司以及信息流告白公司，也在归拢期间启动尝试短剧——前者孝敬老练制作经由，后者运输精确投放培育。"这几年大环境不可了，群众都启动寻求转型，东谈主家都哄笑短剧土，但是他们（指网大和信息流公司）不哄笑，因为他们亦然从这么的质疑声中发展起来的。"

这些早早弃取作念第一个吃螃蟹的公司，吃到了短剧的第一波红利。凭借先发上风，郑州不仅降生首批爆款短剧，更率先酿成圭臬化分娩模式。王方告诉咱们，他们公司一个月约略分娩十部傍边的短剧，平台方会中意给他们推流，因为他们"爆款多，懂流量"。

在这么的上风下，郑州短剧酿成了我方的产业方式。金水、华夏、管城这三个方位蚁合了郑州前五的短剧制作公司。华夏有天桥戏院，管城有北京点众，金水有日新阅益。配套基建亦在跟进——聚好意思空港竖屏电影基地落户新郑港区，完善产业链布局。

天然，郑州短剧约略发展起来离不开政府的支捏。

计谋方面，郑州市政府出台《加速激动集会微短剧产业高质地发展扶捏计谋》，明确建议打造"中国微短剧创作之都"、微短剧市集规模达百亿的目标。具体门径包括：脚本孵化奖励（入选广电总局技俩可获 5 万 -30 万元）、东谈主才培育（纳入郑聚英才谋略校企配合）等。

此外，郑州在与文旅资源的配合上独具上风。

郑州领有丰富的文化资源，举例：商都文化、黄河文化、少林文化和戏曲文化。

当拍摄文旅接洽短剧时，还有接洽的优惠举措。艺东谈主统筹小花就看到，在拍摄波及嵩山等腹地性格内容时，政府既撤职了时事用度，又提供了珍惜的推流支捏，极地面镌汰了制作资本，为短剧技俩的激动提供了有劲撑捏。

从富士康到短剧，活水线上的郑州

算作作事密集型企业的代表，富士康曾是郑州最闻名的产业柬帖。当地从业者坦言："提到郑州，最初意象的就是富士康。"该企业岑岭期间职工规模达 32 万东谈主，其分娩线需要无数工东谈主完成电子建筑的拼装测试等工序。围绕富士康酿成的产业集群更为显赫—— 200 余家智能结尾产业链企业围绕富士康——这些企业在分娩过程中通常需要无数劳能源。

短剧从前期筹谋、编剧、导演、演员，到拍摄时的录像、灯光、灌音、场务，再到后期的裁剪、殊效制作、音效合成、投放等，每个要领都需要专东谈主认真。

正因如斯，和往常引诱富士康落地一样，郑州的短剧产业之是以能引诱迢遥创作者和公司落地，资本上风是谬误身分。

郑州的制作公司报价比其他城市低 1-2 成。调色师菲菲觉得，这是因为郑州交通基础设施放射河南多城市，机场正转型打造"客货并举"双关节，运货、运东谈主资本都更低，这大大镌汰了短剧的制作资本。

不仅交通便利，郑州的时事也有很大上风。除了政府撤职接洽景点的门票外，像陈欧的影视城，以及一些闲置的写字楼，都成了短剧拍摄的热点时事。短剧裁剪三金幽默地暗意："给郑州带来啥变化，其实这个得问作念房产销售的，他们卖不出去的样板房，都拿来出租时事拍短剧了。"

郑州的生活资本也相对较低。在郑州，五元一碗的胡辣汤，千元的傍边的出租屋就足以撑捏打拼的年青东谈主生活下去。生活资本低了，东谈主职工资也就降了下来。

收成于以上上风，短剧公司可以在郑州一站式配皆拍摄短剧所需的所有。

影视行业名不见经传的河南，在制作上有我方的上风。王方最启动加入公司时，所有这个词团队唯有五个东谈主，跟着公司的束缚壮大，他也发现了"在郑州，短剧公司招灯光师是比拟浮浅的"。这些灯光师大多来自河南鄢陵。灯光师产业悄然兴起，通常因为几个东谈主的带动，后续渐渐发展成为所有这个词村子的产业。不仅是郑州的短剧，寰宇影视行业 80% 的灯光师来自河南鄢陵农村。

"快节律、多回转的故事，天生就合乎发生在郑州。"像鄢陵走出来的灯光师一样，逆袭、回转、再逆袭，不仅是短剧，更是所有这个词河南。

但上风之后，不可幸免的是产业变动。

在草野阶段，行业呈现出快速推广的态势，然则跟着市集的发展，不可幸免地插足了尖锐化竞争阶段。

此时，短剧启动走向杰作化阶梯，对拍摄质地和内容创作建议了更高的要求。行业的竞争十分热烈，小承制公司面对着庞杂的挑战。在 2024 年，就有许多外包公司因无法制作出杰作剧集而倒闭，行业插足了洗牌阶段，启动渐渐分化。

最容易取代的就是高性价比，这些年来，郑州短剧的高性价比也似乎发生了变化。也曾火热的短剧行业，如今面对着诸多问题。

现时，郑州短剧行业的市集已趋于充足。郑州临近的写字楼等拍摄场景也曾被过度使用，艰苦崭新感和引诱力。

演员、礼节等行业的中间用渡过高，使得拍摄资本大幅增多。为了追求更高的性价比，好多团队启动往南发展，像江浙沪这么的地区，成为了新的热点拍摄地点。在这些方位，飞快寻找演员、配角、时事以及服化谈等，不仅资本更低，还能爽脆无数的车马费。

率先入局的团队，凭借着前期积攒的资源和培育，现时的发展气象相对较好。但跟着行业的发展，郑州短剧行业的高性价比上风渐渐丧失。各种资本的束缚擢升，使得那些因为追求性价比的团队，也因此而纷纷弃取离开。

剥削工资、熬夜裁剪、性别怨恨

关于管事者来说，郑州最大的问题是"钱少事多"。日新阅益的前艺东谈主统筹小花暗意诚然有离家近的上风，但是在无异常的单休眼前，在郑州作念短剧仍然是一种严刑。

王方也告诉咱们"究其根柢，郑州的性价比高，照旧高在从业东谈主员身上。"

郑州也曾一度凭借优越的待遇引诱东谈主才。头部短剧公司的短剧裁剪三金就是因为薪资弃取了短剧这个行业。他也曾在上海作念家具裁剪的职责，自后回到郑州，发现郑州的裁剪师唯有 4-6K 的工资待遇。"我在上海时，工资皆备够生活，回了郑州，这点钱根柢不够活。"

为了回到家乡生活，三金临了照旧接下了一份视频运营的职责。2023 年，三金只怕发现短剧外包的契机，凭借塌实的职责材干，他试着作念兼职接单。剪了几部短剧后，三金的作品取得了配合方的认同，他也趁势转作念奇迹短剧裁剪。

阿谁时候短剧非主剪的薪资是 6-10K，主剪的则是 10-18K。

●   郑州暴雪的情况下，剧组上山拍摄陵寝（受访者提供）

而如今，这座曾以优渥待遇引诱东谈主才的城市，正显现出引诱力零落的迹象。最近一段技术，三金愈发嗅觉到在郑州职责的局限：公司福利一般，大小周轨制，有五险没一金。薪资高更是对应着高强度，如果遇到要点技俩，雷同于修改片子框架或者东谈主设内容，能连干 48 小时。

不外他也交融，所有这个词短剧行业似乎都堕入了这种被推着走的境地，"因为短剧的短平快，需要大而无当，尽量制造爽点，呈现给不雅众，是以修改也会比拟繁琐。"

小花也有通常的体会。短剧行业想要低资本快速拍摄，职责强度大，拍摄技术不固定，"一部剧谋略的拍摄周期就是一周或两周，"在郑州，作念艺东谈主统筹的薪资较低，一般 4K 傍边，即使拍剧时一天多 100 元补贴，总薪资也难超 6K。

更让小花无法经受的是女性在短剧行业的活命近况。

不知谈是不是因为我方认简直都是男频短剧的拍摄——在郑州职责时，她感受到职责中充满了性别怨恨。剧组内频繁开的黄色打趣令她深感不适，她也无法交融，为什么女性在莫名的时候，不被允许坐在用具箱上，"他们说因为这么会灾难，让剧集无法大爆"。

情况也有变化。近几年，郑州短剧的发展引诱了一些短剧平台入住郑州，比方北京的点众科技股份有限公司。业内广泛将原土和外来的两种短剧公司算作对照组：原土企业的福利相对较差，外来企业的薪资更高，福利也更全面。

天然，也有不变，"就是北京点众，来郑州都是单休"

约略在短剧行业赚到钱的东谈主也不少，但这些收入伴跟着省略情趣。短剧行业内，头部东谈主员如总制片、导演和优秀编剧收入较高，但前提是剧集火爆，约略带来平台分账。编剧收入不褂讪，无固定工资，脚本被礼聘且剧集火爆才有较高收入。

●   在山里，剧组聚会拍摄 24 小时（受访者提供）

在郑州短剧行业，更多的职责是以兼职的神色出当今巨匠的视线。短剧群演、演员助理就是其中的一部分。关于这些东谈主来说，郑州的兼职契机更多，薪资也可以，演员助理包子在郑州能接到 150-200 元一天的兼职，但是在横店，这个数字可能会减少 30-50 元。

契机丛生，但通常也更莫得保险。

小星是在小红书上看到群演招聘的。加入几个晓示群后，她约到了两个档期。但随后几天，她接连遭逢了临时调组、薪酬剥削（实质所得 90 元 /8 小时低于开心的 110 元）、超时职责（12 小时耸立功课）及薪资拖欠的情况。经集会曝光后，对方才主动接洽结算工资，但小星的打车用度仍遭拒付。 

郑州的短剧劳能源市集似乎合座都扼制乐不雅，但是也有东谈主建议不一样的不雅点。

三金不雅察到，短剧行业大部分的岗亭是莫得门槛的。就拿裁剪来说，岗亭主要通过实操试剪来测试选拔，不设硬性学历要求。至于演员的选定，主若是由制片或者选角导演依据脚原本进行安排，通常不要求锻练有方。如今虽多了培育需求，但成为演员的大门依旧向所有东谈主翻开着。

除了蹙迫的几个岗亭需要看作品外，郑州的短剧行业实质上包容了更多闲居东谈主。王方算作公司元老，对此更有感受，"灯光师、照相、花絮、场务，咱们的要求都不算高，职责主谈主员中不乏中专毕业生。咱们实质上提供了更多东谈主管事的契机

郑州片场的灯光，还能亮多久

畴昔郑州会成为短剧第一城吗？

西安、金华在束缚落实计谋。郑州对微短剧企业升值税返还比例仅 12%，远低于杭州余杭区的 25%。西安已建成"脚本超市 - 拍摄基地 - 数字工场"的产业全链条，单剧资本较郑州低 22%。横店锻练有方的影视从业东谈主员占比达 38%，而郑州 3 万从业东谈主员中锻练有方仅占 12%，在东谈主才质地杰出的情况下，东谈主力资本上风在舒缓。

杭州、长沙也在虎视眈眈。本年春节事后的"开工档"，长沙至今无量首当其冲，旗下作品《好一个乖乖女》拿下好成绩——红果平台播放量破 10 亿，抖音主话题 6.3 亿播放，男女主演一周涨粉超 150 万，更旷费地登上微博热搜主榜第四，被称为开年第一匹黑马。杭州海鱼星空的男性向短剧《老千》也通常打破 10 亿播放量。

据业内东谈主士显现，短剧黑马也给老牌短剧制作公司带来反想，已有几家头部短剧制作公司笔据这两部作品开了屡次复盘会。"赢在前边不蹙迫，最蹙迫的是笑到临了。"如果要再现其在短剧方面带来的古迹，先天天资是远远不够的，后天竭力于至关蹙迫。

郑州的前路，依旧迷茫。

  "能帮我问问北京的主剪几许钱一个月吗？谢谢。"我和三金的聊天停留在这句话。

（笔据受访者要求，王芳、菲菲、小花、三金均为假名）

撰文  | 田密

编订  | 陈桐

排版  |   宋九卿

封面图  |   8 verthing   ( Unsplash )

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本文来自微信公众号"职场 Bonus "体育游戏app平台，作者：田密，36 氪经授权发布。